Jedes unternehmerische Handeln entfaltet seine Wirkung auf komplexe Weise, auf verschiedenen Ebenen.
Organisationen, die die Zukunftspotenziale reflektiert, umfassend und pragmatisch erschließen wollen, benötigen in besonderem Maße einen ganzheitlichen Blick.
UND: Es braucht gleichermaßen Individualität.
„Wisse, wer Du bist!“, sei es die Kultur oder ein hochspezifisches Eco-System.
Das Model der individuellen Ganzheitlichkeit unterstützt hierbei als:
» „GANZHEITLICHKEITS-VEREINFACHER“
» „KOMPLEXITÄTS-REDUZIERER“ und/oder
» „BEDÜRFNIS-HERAUSFINDER“ (Themen-Katalog)
Vimeo
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Das Modell bildet die Balance der entscheidenden drei Erfolgsfaktoren und deren Interaktion ab. Durch Visualisierung wird die sehr wichtige Komplexitätsreduktion und Transparenzsteigerung für mehr Orientierung im kompliziert-komplexen Umfeld erreicht!
Die drei maßgeblichen Elemente zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit sind:
- die TOP PRIO (Projekte/Maßnahmen/Initiativen mit höchster Priorität - die TOP 3)
- die Organisationsentwicklung (Progression im soziotechnischen System) sowie
- die Geschäftsentwicklung (Progression im wirtschaftlichen System).
- Fokus Expertise (bspw. Nachhaltigkeit, D&I, Digitale Transformation oder Unternehmensschutz)
- Change Management (maßgeschneiderte und passfähige Veränderung und Weiterentwicklung) und
- Projekt Management (wirksame Projekte mit den TOP-TEN Erfolgsfaktoren)
sorgen für das maßgeschneiderte Planen, Umsetzen und Nachhalten der dafür notwendigen Veränderungen und Weiterentwicklungen.